Die Aufenthaltserlaubnis auf Ihre Tätigkeit abstimmen
Erstellen Sie eine Auswahlliste anhand Ihrer tatsächlichen Arbeitssituation: Angestellter eines ausländischen Unternehmens, Freiberufler mit Kunden im Ausland oder Unternehmer. Prüfen Sie auf der offiziellen Programmseite, ob lokale Kunden zulässig sind, welche Einkommensnachweise anerkannt werden und ob Ihr Arbeitgeber eine Bestätigung ausstellen muss. Gehen Sie nicht davon aus, dass eine Erlaubnis für Remote-Anstellung auch ein vor Ort betriebenes Unternehmen abdeckt.
Erst den Kalender erstellen, dann Steuersätze vergleichen
Notieren Sie geplante Ein- und Ausreisen, Reisetermine und die Wohnungen, die Sie weiterhin zur Verfügung halten. Prüfen Sie die Ansässigkeitsregeln Ihres bisherigen Landes und des Ziellandes. Die Visumsdauer und eine steuerliche Tageszählung beantworten unterschiedliche Fragen; keine von beiden ist eine allgemeine Befreiung von der Steuer.
Die praktischen Kosten der Verlängerung prüfen
Vergleichen Sie die Erstgenehmigung mit den Verlängerungsbedingungen. Nehmen Sie Krankenversicherung, Angehörige, Wohnnachweise, Dokumentenübersetzungen und Abwesenheitszeiten ebenso in Ihre Checkliste auf wie die Antragsgebühren. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber die Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflichten prüfen, bevor er dem Umzug zustimmt.