Adequar a autorização à sua atividade
Elabore uma lista restrita com base na sua situação profissional real: trabalhador por conta de outrem de uma empresa estrangeira, freelancer com clientes no estrangeiro ou proprietário de um negócio. Na página oficial de cada programa, verifique se são admitidos clientes locais, que comprovativos de rendimentos são aceites e se o empregador tem de fornecer uma carta. Não presuma que uma autorização para emprego remoto abrange também um negócio gerido localmente.
Construir um calendário antes de comparar taxas de imposto
Anote as datas previstas de chegada, partida e viagens, bem como as habitações que manterá disponíveis. Verifique as regras de residência do seu país atual e do país de destino. A duração de um visto e um critério de dias de permanência respondem a perguntas diferentes; nenhum deve ser tratado como uma isenção geral de imposto.
Avaliar o custo prático da renovação
Compare a autorização inicial com as condições de renovação. Inclua na mesma lista de verificação o seguro de saúde, os dependentes, os comprovativos de alojamento, as traduções de documentos e o tempo passado fora do país, a par das taxas de candidatura. Peça ao seu empregador que avalie as obrigações de processamento salarial e de segurança social antes de aprovar a mudança.